中共秦皇岛市第一中学委员会
秦皇岛市第一中学
关于办事公开实施方案
为了进一步推进第二批教育实践活动单位办事公开,全面优化社会公共服务,促进和规范学校办事公开工作,增强办事透明度,提高服务质量和效率,保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权,根据《秦皇岛市推进办事公开实施方案》和《秦皇岛市教育工委秦皇岛市教育局推进直属公办院校办事公开实施方案》的工作要求,结合我校工作实际,制定本实施方案。
一、总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委八届五次、六次全会精神,以完善学校管理,改进服务方式,更好地为师生和群众提供优质高效的公共服务为目标,以保障师生与群众知情权、参与权、表达权、监督权为核心,以师生和群众最关心、最关注、最现实的问题为着力点,重点解决学生家长最关心、最直接、最现实的问题和服务群众“最后一公里”问题,确保“让群众好办事、为群众办好事”的要求落到实处。
二、工作目标:按照依法办学、依法治校、公正便利、廉洁高效的要求,明确公开内容,创新公开形式,强化公开监督,完善公开制度,提高民主决策和民主管理水平。通过开展办事公开标准化建设,统一规范我校办事公开的组织机构、内容、形式、时间、程序等,推动我校办事公开水平明显提升,行政职能切实转变,权力运行更加规范,群众、师生满意度有新的提升,形成办事公开长效工作机制。
三、公开内容
根据所属公开类别和本校实际情况,将办事公开内容分门别类予以公开。
(一)重要事项(责任部门:办公室)
1.上级有关文件规定。
2.学校改革和发展的重大事项、决策。
3.涉及教职工利益的各项制度、重大决议和决定。
(二)招生考试(责任部门:教务处)
1.招生政策、规定、录取等情况。
(三)财务管理(责任部门:总务处)
1.财务收支管理情况。
2.事业费预决算,预算外资金管理,大额度资金使用。
(四)人事管理(责任部门:办公室)
1.教师招聘情况。
2.职称评聘、晋级晋职、选优评先、奖惩。
3.继续教育、选派交流的计划和安排。
4.工资和各种补贴、奖金的分配。
(五)干部管理(责任部门:党委、办公室)
1.干部任免、交流、奖惩。
2.干部推荐、考核、任前公示情况。
(六)教学科研(责任部门:教务处、科研室)
1.教改立项、资助结果。
2.教学成果评审条件、评审程序和结果。
3.科研申报、立项和成果评审。
(七)学生管理(责任部门:德育处)
1.学生评先评优、选干、保送、奖惩。
2.奖学金、助学金总额及分配方案。
四、公开形式
1.学校要定期召开党员大会、教职工大会,及时向党员、教职工公开党务、校务。通过教职工大会,通报学校规划、计划、制度、财务预算方案及其他重要决策等。此外,还要定期或不定期召开学生(或代表)大会、家长(或代表)大会、党员民主生活会、行风评议会等,通报党务、校务情况。
2.学校设置永久性党务、校务公开专用橱窗作为党务、校务公开栏,向校内外公开校务。
3.在行政楼设立举报意见箱,将投诉举报电话(8529002、8529010、8529016)在对外党务、校务公开栏上公布,校长要定期收阅举报信件和投诉电话记录,发现问题及时解决。
4.通过家长会、校讯通等多种形式向师生公开相关党务、校务。
5.根据学校的实际,对学校改革发展和涉及教职工重大利益的事项,可采取阶段性、年度性公开,也可以采取定期或不定期的公开。
五、方法步骤
全面推行学校办事公开制度,分三个阶段进行:
(一)动员部署阶段(6月)。学校制定工作方案,明确公开内容、方式、程序、步骤、措施等,组建组织领导及办事机构,召开会议进行动员部署,统一思想,形成共识。
(二)组织实施阶段(6—8月月)。学校对办事公开制度进一步完善,细化措施,责任落实。对服务事项进行全面清理,编制公开事项目录。对需要干部师生、人民群众知情的公共服务信息,采取多种方式予以公开,并逐步形成互动平台。
(三)总结提高阶段(9月份)学校对照实施方案和部署的要求,对推进办事公开工作进行全面总结。注重对成功经验的总结和对问题的整改,不断完善办事公开的制度体系。
六、几点工作要求:
1、加强学习,提高认识
增强紧迫感和责任感,学习有关法律、法规和政策,提高校务公开工作人员的自觉性,促进公开工作常态化、规范化、长效化。
2、形成制度,抓好落实
明确校务公开的内容、时间、范围和形式,建立运行机制、监督机制和反馈机制,尤其要重视落实校教代会的职权,落实校务公开工作,团结和动员教职工为深化学校改革,促进学校发展发挥重要作用。
3、检查评估,总结提高
学校要按照校务公开工作检查标准,定期组织实施校务公开工作的检查评估,通过检查,分析和总结,不断推进校务公开的制度化、规范化和科学化。
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