中共秦皇岛市委教育工委
秦 皇 岛 市 教 育 局
关于印发《关于严格执行<秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”>
的暂行规定》的通知
（秦教工[2009]18号）

各县（区）教育局，直属学校：
      现将《关于严格执行<秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”>的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

二〇〇九年四月二十九日

关于严格执行《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》的
暂行规定

      教师是人类文明的传承者，是塑造人类灵魂、弘扬和培育民族精神的工程师，具备良好的职业道德是从事教育工作的基本要求。为规范我市中小学教师职业道德行为，市委教育工委、市教育局制定了《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》（以下简称“十要二十不准”），并就严格执行《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》做出如下暂行规定：
      一、“十要二十不准”是我市中小学教师职业道德规范的基本要求，各级教育行政部门、各中小学校要组织教师认真学习，深刻领会，使广大教师自觉用“十要二十不准”规范职业道德行为。要鼓励教师以更高的道德标准要求自己，争做“胸怀祖国、热爱人民，学为人师、行为世范，默默耕耘、无私奉献”的师德楷模。
      二、对违反“十要二十不准”的教师，各级教育行政部门、各中小学校要视违规情节的轻重予以严肃处理：
      （一）对违规情节较轻的教师，要责令在学校作出检查，通过批评教育帮助其改正；但对认识问题态度恶劣的教师，要予以通报批评，并调离教育教学岗位接受职业道德培训，直至认识错误。凡有违规行为的教师，年度职业道德考核不得定为优秀等次，不得参加各种评优活动，离岗培训期间停发奖励性工资。
      （二）对违规情节较重、屡次违规的教师，将视违规造成的影响和后果，由县级以上教育行政部门给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。是党员的教师，按照《中国共产党员纪律处分条例（试行）》，分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。
      1、凡受到行政处分的教师，要离岗接受职业道德培训，年度职业道德考核定为“不合格”等次。
      2、凡受到行政处分的教师，其违规情节要在全市教育系统予以通报，在行政处分没有解除前，停发奖励性工资。
      3、凡受到行政处分的教师，在行政处分没有解除前，不得参加各种评优活动，其晋职、晋级、调资、评职、聘任等按相关规定执行。
      4、骨干教师、学术带头人、特级教师等受到记过以上行政处分的，要取消或报请审批机关取消其称号。
      （三）对违规情节严重，构成犯罪的教师，依法追究其刑事责任。
      三、对违规谋取利益的教师，除视情节轻重给予处分外，要责令退回全部违规所得，其产生的所有费用，由教师个人承担。
      四、校长对教师职业道德建设负总责。学校一年内出现3起以上教师违规行为的，校长年度考核不得确定为“优秀”等次；学校一年内出现5起以上教师违规行为的，校长年度考核要定为“不合格”等次。教师因违规造成严重影响和后果的，要追究相关领导责任。
      五、各级教育行政部门、各中小学校要切实加强对教师职业道德行为规范的日常管理，建立检查督导机制，对教师职业道德行为不定期地明察暗访，发现一起，查处一起。对学校故意隐瞒情况谎报不报的，一经发现，对学校领导给予严肃批评并视情况予以相应处理。
      六、各级教育行政部门要建立舆论监督机制，利用各种媒体、通过多种形式、多种途径广泛宣传“十要二十不准”内容，要建立监督举报制度，设立举报电话，接受学生、家长和社会对教师职业道德行为的监督和评议；对群众反映的问题，要认真查处。
      七、各级教育行政部门、各中小学校要坚持教师职业道德建设正面引导和教育为主的方针，注意保护教师的积极性和创造性，对教师的处理要本着公开、公平、公正的原则认真对待。县（区)教育行政部门对教师的处理结果要及时上报市教育局备案。
      八、《秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”》适用于我市幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。